Workplace Raiders, lehren Sie, wie Sie mit “variablen” Prüfern (Arbeitsplatz) leicht umgehen können – Liangli Fashion Museum

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Bei einem Vorstellungsgespräch am Arbeitsplatz wird der Prüfer Sie beobachten, untersuchen und beurteilen, indem er mit Ihnen über verschiedene Themen spricht, die scheinbar nichts mit Ihrer Arbeit zu tun haben. Sie müssen also lernen, den Untersucher schnell zu beobachten, seine Art zu verstehen, wie er denkt, um mit allen möglichen Problemen fertig zu werden. Die Arbeitsplatzstrategie lehrt Sie, wie Sie leicht mit den “variablen” Prüfern umgehen können, ich hoffe, sie wird Ihnen nützlich sein.

職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官

Workplace Raiders: Bringen Sie Ihnen bei, wie es geht damit leicht umzugehen Sortenprüfer

1. Erfahrener Prüfer

Die Prüfer sind im Allgemeinen seriöser und wirken außerordentlich kultiviert und sachkundig. Wenn es eine Gelegenheit gibt, mit solchen Prüfern zu verhandeln, werden Sie es wissen sobald Sie Hände schütteln. Ihre Fingerspitzen sind kalt, ihre Handflächen sind steif, sie halten deine Hand nicht ganz, nur eine leichte Berührung, sie krümmen nicht einmal die Finger. Sie machen alles sehr höflich und tadellos, aber in der Höflichkeit liegt eine tiefe Distanz. Sie fangen nie an, von sich aus zu sprechen, und sie lassen niemanden leicht ihre Gedanken verstehen. Sie haben keine direkte Antwort auf Ihr Gespräch. Sie nicken normalerweise mit dem Kopf. Wenn sie auf den Punkt kommen, verstecken sie ihr „Lushan“ und weigern sich, ihre Position einfach auszudrücken. Ihr Hinterfragen enthält immer Worte und Klischees, blättert Schicht für Schicht ab und sieht den Kern trotzdem nicht. Sie loben die Menschen nicht, und selbst wenn du dich am besten fühlst, schämen sie dich mit einem kalten Blick.

Taktischer Vorschlag: Bei diesem Prüfertyp müssen Sie ihm einen guten Eindruck hinterlassen – ruhig, bestimmt, klug und effektiv, verantwortungsvoll und zuverlässig. Sie müssen zweimal überlegen, bevor Sie handeln, und Sie müssen vorsichtig sein, wenn Sie über Ihre Fähigkeiten, Wünsche, Anforderungen und Gefühle sprechen. Es ist besser, weniger zu sagen. Romantisch 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 Ideen sind im Allgemeinen nicht besser.

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Arbeitsplatzstrategie: Bringen Sie Ihnen bei, wie einfach es geht mit „variablen“ Prüfern umgehen

2. „bescheidene“ Prüfer

Sobald der Prüfer den Bewerber sieht, schüttelt er sich die Hand und begrüßt sich gegenseitig, wodurch sich der Bewerber entspannt und glücklich über einen so guten Start fühlt und Selbstvertrauen entsteht spontan, als wären Sie hier der wahre Meister. Eigentlich ist das eine Illusion. An der Oberfläche scheinen sie leicht zu handhaben zu sein, aber 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張 sind streng und haben ausgezeichnete Einsicht. Sie werden sich jedoch immer wohlfühlen, indem sie sich ausdrücken, auf angenehme Weise mit Ihnen sprechen und Ihre Reaktion mit Lob beobachten.

Taktischer Vorschlag: Angesichts dieser Art von Prüfern müssen Sie ein hohes Maß an Wachsamkeit bewahren, Ihre Meinung aufrichtig und ehrlich sagen. Kümmere dich nicht blind um ihn und sei nicht arrogant und denke, du wärst großartig. Diese Art von Prüfer ist an der Oberfläche bescheiden, aber sein Herz ist in eine überlegene Position gehüllt, und er ist am meisten angewidert von seiner Arroganz. 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張

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3. Der starre Untersucher

betrat den Befragungsraum und spürte eine Klimaanlage Erste. Er saß da ​​und reagierte nicht auf deine Anwesenheit, als würde er an etwas anderes denken. Sie halten sich zurück und wissen nicht, wie Sie Hallo sagen sollen, selbst wenn Sie ihn höflich begrüßen und höflich begrüßen, wird er nicht so reagieren, wie Sie es erwartet haben. Normalerweise achtet er nicht darauf, was du sagst, und du fragst dich vielleicht sogar, ob er zuhört. Bei der Begegnung mit einem solchen Prüfer wird der Sozialexperte, egal wie klug er ist, schaudern; der allgemeine Neuling weiß nicht, was er tun soll, damit er nicht schlecht abschneidet.

Taktischer Hinweis: Dieser Prüfertypus ist introvertiert, eigensinnig und prinzipientreu, seine Art, Menschen zu inspizieren, ist ebenfalls streng, und er macht nie romantische Träumereien, sein Menschenverständnis ist rein konzeptionell, so dass die Regeln und Vorschriften in seinem Kopf auch starr sind. Seine ganze Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen für die Arbeit stammt aus Büchern, und er tut es auch gemäß dem Programm. Solange Sie also die Schritte befolgen und es nicht übertreiben, können Sie gewinnen. 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張

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4. Prüfer im Sprecherstil

Wenn Sie sich treffen Sie beginnen sich zu entspannen, dann werden Sie nervös und schließlich weiß ich nicht, wie ich damit umgehen soll. Er liebt es zu viel zu reden und kann seinen Wunsch zu sprechen nicht immer unterdrücken. Er hat sowohl die übertriebene Beschreibung eines Schriftstellers als auch die gründliche Analyse des Theoretikers, die bewundernswert, aber unkonzentriert ist. Er hatte nicht die Absicht, nach der Situation des Beschwerdeführers zu fragen, sondern wollte sich nur möglichst lebhaft ausdrücken.

Taktischer Vorschlag: Wenn Sie ihn unbegrenzt ausdrücken lassen können, lassen Sie ihn am besten in einem Zustand der Selbsterregung sein, auf diese Weise werden Sie höchstwahrscheinlich eingestellt, so Sie müssen nur sicher sein Seien Sie ein guter Zuhörer mit Seelenfrieden und unterbrechen Sie nicht. Sie müssen ein starkes Interesse an seiner Rede zeigen und gleichzeitig Ihre Mimik einsetzen, um ihn am Laufen zu halten. Machen Sie sich keine Sorgen, dass es zu lange dauert, egal wie dringend Sie sind, vergessen Sie es. Ihre ängstliche Miene wird ihn aufregen, und das Ergebnis wird nicht wunderbar sein. 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張

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5. Der stumme Prüfer

Er scheint von Natur aus dumm zu sein, wenn er mit seinem hier sitzt Kopf mürrisch, wie ein Klumpen Ulmenholz. Wartet darauf, dass du dich vorstellst, Themen findest, über die Welt redest, und schließlich hat er immer noch nichts zu sagen, und das Gespräch ist beendet.

Taktischer Hinweis: Tatsächlich sagte der Prüfer kein Wort, genau wie ein Huhn, nur um zu sehen, wie die Kandidaten bei dieser Gelegenheit ihr Talent zeigen. Aufrichtig, ängstlich, zitternd und auf dünnem Eis gehend, können sie natürlich nicht allein sein und gehören zu denen, die eliminiert werden müssen. Seien Sie also vorsichtig mit den Fallen, die sie entwerfen, diejenigen, die die Situation mit ihren Ideen ändern, werden am Ende gewinnen. 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張

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6. Die tauben Prüfer

Sie scheinen nicht so zu sein Sorgen um das Vorstellungsgespräch, alles wird Schritt für Schritt erledigt, alles ist nachlässig. Sie haben so lange Vorstellungsgespräche geführt, dass sie ein wenig taub sind. Alles war langweilig, sogar langweilig genug, um ihn zu ermüden. Sie sind immer geistesabwesend, ihre Rede ist immer abseits des Themas, sie sind oft unaufrichtig, oder sie hören Ihnen zu, während sie mit einem Stift auf Papier kritzeln, oder sie starren benommen aus dem Fenster, oder sie sind es ständig tun dies und das, ihre Hände und Füße nonstop.

Diese Probleme des Prüfers sind reine Berufskrankheiten, das erste Mal, wenn man den Prüfer trifft, ist es ganz neu, aber er ist alltäglich, und man sieht jeden Tag so begeisterte Menschen seit langem mit allen Mitteln vertraut ist, mit Ihnen umzugehen, Ihren familiären Hintergrund, Ihre beruflichen Fähigkeiten, Ihr Temperament und Ihre Persönlichkeit, Ihre Art, Mensch zu sein, zu verstehen und Sie abzulehnen. 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張 職場攻略:教你如何輕鬆應對“百變”考官 第3張

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