Workplace Raiders, Interviewfähigkeiten für Hotelmanagement-Majors (Arbeitsplatz) – Beautiful Fashion Museum

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Bei neuen Vorstellungsgesprächen müssen Sie auf Kompetenzen achten, nicht blind handeln und sich im Vorfeld umfassend vorbereiten. Natürlich ist die Vorstellungsgesprächssituation von jedem Major anders.Für den Hotelmajor stellen wir einige Interviewfähigkeiten zur Verfügung, ich hoffe, es wird für alle nützlich sein!

職場攻略:酒店管理專業的面試技巧

Arbeitsplatzstrategie: Hotelmanagement-Profi Interviewfähigkeiten

Erstens, warum sollten Sie sich für die Hotellerie entscheiden?

Erläuterung: Die Bedeutung ermöglicht es Ihnen, das relevante Wissen über das Hotel zu beantworten.Wenn Sie diese Branche nicht kennen, können Sie wird diese Branche wählen? Und Ihre Wahrnehmungen spiegeln mehr oder weniger die Klarheit Ihres Geistes wider, wenn Sie Ihre Entscheidungen treffen.

Antwort: Das Hotel ist ein umfassender Ort, der personalisierte und menschliche Dienstleistungen am besten widerspiegeln kann.Es erfordert nicht nur bestimmte funktionale Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern auch die Fähigkeiten, die sie haben sollten im Empfangen von Menschen und Dingen Mentalität, ich denke, ich werde mich mehr in der Hotellerie weiterbilden.

Arbeitsplatz-Räuber: Interview-Fähigkeiten für Hotel Management Professionals

Zweitens, warum haben Sie Ihren ursprünglichen Job gekündigt?

Erläuterung: Er möchte Ihre Meinung über das ursprüngliche Unternehmen und den Grund für das Verlassen wissen, ob es war wegen Ihrer schlechten persönlichen Arbeit. Firma gefeuert? Wurden Sie wegen einer Meinungsverschiedenheit mit Ihren Vorgesetzten aus dem Unternehmen entlassen?

Antwort: Das ursprüngliche Unternehmen ist ein Unternehmen wie XX, die Vorteile des Unternehmens Das Gehalt ist recht gut, ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen und vermisse es, das Unternehmen zu verlassen, aber ich wollte mir immer meinen Uni-Traum erfüllen, also musste ich das verlassen Firma im Juli letzten Jahres Ich habe meinen Job gekündigt und bin zum Studium gegangen. (Es kann viele Gründe geben, aber wählen Sie einige physische Gründe, nicht die Gründe zwischen Ihnen und dem Unternehmen)

職場攻略:酒店管理專業的面試技巧 第3張

Arbeitsplatzräuber: Interviewfähigkeiten für Hotelmanagement-Majors

3. Warum haben Sie sich entschieden, in diesem Hotel zu arbeiten?

Erklärung: Was wissen Sie über das Hotel? Was wissen Sie über diese Arbeit.

Antwort: Ihr Hotel ist eines der Hotels mit dem besten Ruf in der Provinz XX. Ich sehne mich nach dem Arbeitsumfeld und der Qualität des Personals in Ihrem Hotel, in dem ich wirklich leben möchte so ein Hotelumfeld. Ich habe mich voll ausgepowert und gesehen, dass die Hotelrekrutierung einen passenden Job für mich hat, so einen guten kann ich nicht verlieren 職場攻略:酒店管理專業的面試技巧 第4張 Gelegenheit .

職場攻略:酒店管理專業的面試技巧職場攻略:酒店管理專業的面試技巧 第4張

Workplace Raiders: Interviewfähigkeiten für Hotelfachleute

) Viertens, was ist das Ziel dieses Hotels?

Erläuterung: Ich möchte Sie fragen, welchen Entwicklungsplan Sie im Hotel haben. Wenn Sie sich inwieweit optimieren wollen, sagen Sie keine leeren Worte wie der Gast ist Gott, diese Bücher sind da, und sie sind unwirklich.

Antwort: Ich denke, dass meine sprachlichen Kommunikationsfähigkeiten noch unzureichend sind, ich möchte 職場攻略:酒店管理專業的面試技巧 第4張 überwinden mich selbst verbessern, meine Fähigkeiten verbessern und meine eigenen Defizite ausgleichen, natürlich ist mein Wunsch, ein qualifizierter Front-Office-Manager zu werden, dafür werde ich hart arbeiten im Hinblick auf. 職場攻略:酒店管理專業的面試技巧 第4張

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