Wenn Sie in Quarantäne sind, haben Sie ein Gehalt?Wie berechnet man das Gehalt, wenn man in Quarantäne ist? (Informationen) – Liangli Fashion Museum

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Gibt es ein Gehalt, wenn ich unter Quarantäne gestellt werde? Von der Epidemie betroffene Arbeitnehmer müssen unter Quarantäne gestellt werden, wie Löhne berechnet und gezahlt werden, können Unternehmen während der Seuchenbekämpfungszeit vorrangig Jahresurlaub vereinbaren … Das sind die Themen, die Arbeitnehmer heute beschäftigen.

Werden Sie bezahlt, wenn Sie unter Quarantäne gestellt werden

Gemäß dem Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten müssen medizinische Einrichtungen oder die Regierung Patienten mit neuer Lungenentzündung behandeln, Krankheitserreger, Verdachtspatienten, schließen Können die Beschäftigten aufgrund der Durchführung von Isolationsmaßnahmen durch Kontaktpersonen etc. keine normale Arbeitsleistung erbringen, so hat der Betrieb ihren Lohn während der Isolationszeit nach normaler Arbeitsleistung zu zahlen. Nach der Quarantänezeit können Arbeitnehmer, die ihre Arbeit wegen medizinischer Behandlung noch einstellen müssen, gemäß dem Arbeitsvertrag, Kollektivvertrag oder den einschlägigen Bestimmungen des Staates für medizinische Behandlung bezahlt werden, und das Gehalt darf nicht weniger als 80 % betragen der lokale Mindestlohnstandard. .

Gemäß dem „Über den richtigen Umgang mit dem Ausbruch einer Lungenentzündung durch eine neuartige Coronavirus-Infektion

Prävention und Kontrolle

) Arbeitszeit Gemäß den einschlägigen Bestimmungen der „Notice of Relationship Issues“ (Renshe Department of Inventions [2020] Nr. 5), wenn das Unternehmen Arbeiter, die nicht an den Arbeitsplatz zurückgekehrt sind, per Telefon, Internet usw ., werden die Löhne nach normalen Arbeits- oder Arbeitsverträgen gezahlt. Für Unternehmen, die Mitarbeitern die Inanspruchnahme von bezahltem Jahresurlaub, unternehmenseigenem

Sozialurlaub

und anderen Arten von Urlaub ermöglichen der von der Epidemie betroffenen Zeit Löhne gemäß den einschlägigen Vorschriften zahlen. Bei anderen Sofortmaßnahmen wie der staatlichen Blockade des Epidemiegebiets können die Beschäftigten nicht planmäßig an den Arbeitsplatz zurückkehren, um eine normale Arbeitsleistung zu erbringen, siehe die einschlägigen Regelungen der Länder und autonomen Regionen zur Lohnzahlung während der Arbeits- und Produktionsunterbrechung, d.h ist innerhalb eines Lohnzahlungszyklus laut Arbeitsvertrag Standard für die Zahlung von Löhnen an Arbeitnehmer. Wenn es mehr als einen Lohnzahlungszyklus gibt, verhandeln und bestimmen das Unternehmen und der Arbeitnehmer.

Während des Zeitraums, in dem Die Arbeitnehmer waren aufgrund der Epidemie im Unternehmen unter Kontrolle. Ist es möglich, dem Jahresurlaub Vorrang einzuräumen?

Laut „Über gute Arbeit bei der Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen während der Präventionszeit und Kontrolle der neuartigen Coronavirus-Pneumonie“ nach den einschlägigen Bestimmungen der Stellungnahmen zur Wiederaufnahme der Arbeit und Produktion durch Unternehmen (Renshebufa [2020] Nr. 8), wenn Arbeitnehmer aufgrund der Auswirkungen der Epidemie sollten Unternehmen angewiesen werden, aktiv mit Mitarbeitern zu kommunizieren, und wenn die Bedingungen dies zulassen, können Unternehmen dafür sorgen, dass Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmethoden wie Telefon und Internet von zu Hause aus arbeiten, um Arbeitsaufgaben zu erledigen; für Unternehmen, die nicht die Bedingungen für ein Remote-Büro haben , können sie mit den Arbeitnehmern vereinbaren, bezahlten Jahresurlaub, betrieblichen Sozialurlaub und andere Arten von Urlaub vorrangig zu nutzen.

Während der Sonderzeit sollten sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer an die Grundsätze halten, bei Problemen zu verhandeln, bei Problemen mehr zu verhandeln, Probleme gemeinsam zu lösen und für Schwierigkeiten Verantwortung zu übernehmen, und flexible Konsultationen zu Notfall, Reaktion und Fall zu Fall durchführen, Arbeitsplätze durch Gehaltsanpassungen, Schichtwechsel, Arbeitszeitverkürzung usw. stabilisieren und bei der Überwindung von Schwierigkeiten zusammenarbeiten.

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