Es gibt viele Hürden im Leben. Wenn Sie die Zähne zusammenbeißen und durchgehen können, wird Ihr Leben reibungsloser verlaufen. Dies gilt auch für den Arbeitsplatz. Vom Schritt aus der Schule in die Arbeitsplatz, Sie werden auf Ihrem Karriereweg sein. Es gibt fünf Hürden, wie sind Sie dorthin gekommen?
Arbeitsplatzüberlebensgesetz: WieÜberquerung
Fünf Hürden in der Karriere
Die erste Hürde: Etappe „Grün und Gelb“
Arbeit für 1-3 Jahre Es ist die “unverbundenste” Phase Ihrer Karriere: Sie sind weder so “einfach” wie ein Absolvent, noch so “selbstständig” wie diejenigen mit vier oder fünf Jahren Erfahrung, in denen Sie sich befinden “Unzufriedenheit mit einer Flasche, eine halbe Flasche schwankt” , wenn Sie dann den Job wechseln, um zu diesem Zeitpunkt einen Job zu finden, kann man sich die Schwierigkeit vorstellen.
Die Hauptfragen in diesem Stadium sind: „Wer bin ich?“ „Was kann ich tun?“ Der Hauptgrund für Verwirrung ist der Mangel an Selbstvertrauen und sozialer Erfahrung. Zhang Huiting rät, in dieser Zeit am besten nicht einfach den Job zu wechseln, im Gegenteil, wenn man in dieser Zeit „ruhig“ ist, kann man in der Zeit „vom Studium in den Beruf“ oft erst einmal wertvolle Arbeitskompetenzen sammeln Zeit in Ihrem Leben und einer ruhigen Beschäftigungsmentalität entwickelt sich das Problem vieler Menschen, den Arbeitsplatz zu wechseln, oft aus dieser Phase des „instabilen Nests“.
Überlebensregeln am Arbeitsplatz: Wie man überquert der Arbeitsplatz Fünf Karrierehürden
Die zweite Hürde: die Phase „Karriereaufbau“
Nach 3-5 Jahren Tätigkeit treten Sie schrittweise in die Phase der „beruflichen Gestaltung“ ein, lernen schrittweise die Organisationskultur kennen, Verstehen Sie die interne Situation der Organisation und bauen Sie eine vorläufige zwischenmenschliche Beziehung auf Beziehungsnetzwerk Nach einer gewissen Zeit werden Ihre “beruflichen Persönlichkeitsmerkmale” offengelegt: Was sind Ihre Stärken und welche Ihre Mängel, so dass Sie beginnen, in das einzutreten Stufe „berufliche Gestaltung“, um die Laufbahnrichtung umzusetzen Angemessene Anpassung und Korrektur.
Wie führt man dann eine „angemessene Anpassung und Korrektur“ durch? Auch ein Wechsel der Arbeitsweise in den relevanten Arbeitsfeldern, wie zum Beispiel ein Wechsel in verschiedene Abteilungen innerhalb des gleichen Unternehmens, erweitert nicht nur den Horizont und bringt Frische, sondern testet auch aus, was für ein Beruf man ist am besten geeignet für. . Wenn Sie feststellen, dass Ihre Persönlichkeit und Ihre Stärken zu sehr von Ihrem aktuellen Job abweichen, müssen Sie sofort den Beruf wechseln.Seien Sie zu diesem Zeitpunkt nicht gierig darauf, wie hoch das Gehalt und wie gut das Umfeld in Ihrem aktuellen Job ist. Überlebensregeln am Arbeitsplatz: Gewusst wie Überwinden Sie die fünf Barrieren am Arbeitsplatz Nach 5-10 Berufsjahren immer klarer über die eigenen Stärken, Schwächen und Persönlichkeitsmerkmale und weiter zu üben und zu üben, Sie bewegen sich allmählich von der “professionellen Gestaltungsphase” in die “professionelle” Locked-in-Phase” und beginnen zu erkennen, “was Sie tun”. In diesem Stadium haben einige Menschen reiche Erfahrungen gesammelt, berufliche Verantwortung übernommen, ihre eigenen Fähigkeiten entwickelt und entwickelt und den Grundstein für eine Beförderung oder den Eintritt in andere Berufsfelder gelegt; Menschen werden neue haben Fragen: „Warum habe ich so viele Jahre nichts erreicht?“ „Das Ideal entspricht nicht der Realität, muss ich mich neu entscheiden?“ Chancen Was sollen wir jetzt tun? Wer diesen Job dennoch ausprobieren möchte, sollte zunächst seine Einstellung korrigieren: Man darf nicht den ganzen Tag zynisch sein und jammern, sondern sich auf den Kampf einlassen, im Kampf feilen und aktiv erkunden und den nächsten Arbeitsprozess ständig überarbeiten und Entwicklungsrichtung. Auch wenn Sie Ihren Berufstyp vorübergehend “eingesperrt” haben, müssen Sie nicht jeden Tag leben und herumalbern. Im Gegenteil, wir müssen weiterhin fleißiger nach Selbstdurchbruch streben und uns dazu zwingen, ständig neue Höhen zu überwinden. Überlebensregeln am Arbeitsplatz: Wie man die fünf Pfade einer Karriere überquert Hom Nach 10-15 Berufsjahren wird aus Ihrem „Beruf“ eine lebenslange „Karriere“, das heißt Sie Beginnen Sie mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und Die Ansammlung von Mitteln führt zum Entwicklungsprozess der Lebenskarriere. Vielleicht behalten Sie zu diesem Zeitpunkt noch Ihren ursprünglichen „Profi“-Status bei und rennen immer noch jeden Tag um die „Chefkarriere“, aber Ihr Alter und Ihre Erfahrung haben Sie an die Startlinie der Karriereentwicklung gedrängt. Und wenn du rennst, musst du rennen, wenn du nicht rennst, musst du rennen, du musst für dich selbst rennen, deine Familie beginnt dich zu zwingen, an sie zu denken, deine Professionalität und In diesem Stadium lautet die Hauptfrage, der Sie vielleicht begegnen: „Was sollen wir in den nächsten Jahren tun?“ Wenn Menschen das mittlere Alter erreichen, wagen viele Menschen nicht, voreilige Entscheidungen zu treffen Da ich die Grenzen des Lebens psychologisch verstehe, beginne ich auch, den Wert meiner Karriere und meines Familienlebens neu zu bewerten. Zwischen dem 35. und 45. Lebensjahr kommt es zu einer Karrierekrise. Die Gesetz des Überlebens am Arbeitsplatz: Wie man den Arbeitsplatz überwindet Fünf Hürden Nach 15 Berufsjahren sind Sie in das „Jahr der Verwirrung“ und in die frühe „Karriere“ eingetreten Stufe” und “Karriereentwicklungsphase” haben Ihnen viel Akkumulation hinterlassen. Was Sie in dieser Phase brauchen, ist, wie Ihre Karriere in einem reibungslosen Prozess weiter steigen kann. Während dieser Zeit müssen Sie den Markt ständig beobachten und verstehen, und Sie können sich nicht im Geringsten entspannen, sodass Sie sich möglicherweise sehr müde und sehr angespannt fühlen, aber je mehr Sie sehen, desto größer ist Ihre Fähigkeit, Druck auszuhalten, also Sie Sie können es auch problemlos tun. All die Rhetorik und Gelübde, die Sie einst gemacht haben, wurden zu diesem Zeitpunkt Wirklichkeit, und Sie wurden auf den Höhepunkt Ihrer Karriere gedrängt, aber die Prämisse all dieser wunderbaren Ergebnisse ist, dass Sie zuerst die Die Bühnenperformance ist sehr hart und sehr aufmerksam. Dies ist die Wahrheit von “Es gibt Gerechtigkeit in der Welt, und Bemühungen werden belohnt”. 
Die dritte Hürde: die Phase der „beruflichen Bindung“ und Karrierewege sind uneinheitlich.
Die vierte Hürde: Stufe „Karriereentwicklung“ Erfolgserlebnisse hat festgestellt, dass man anfangen muss, an sich selbst zu denken.
Die fünfte Hürde: das Stadium der „stabilen Karriere“ 
