Der Staatsrat hat den „Beschluss über die Reform des Rentenversicherungssystems für das Personal von Institutionen und Institutionen Einheiten “ verkündet und beschlossen Ausgabe a Das Alterssicherungssystem für Beschäftigte in öffentlichen Einrichtungen wurde reformiert und die Umsetzung des Alterskombisystems Plan beschlossen.
Der Staatsrat verkündete den „Beschluss über die Reform des Rentenversicherungssystems für das Personal der staatlichen Institutionen und Institutionen“ und beschloss, die Regierungsarbeit aufzunehmen Institutionen und Institutionen ab 1. Oktober 2014 Das System der Kapitallebensversicherung wird reformiert, und staatliche Stellen und Institutionen werden eine grundlegende Kapitalversicherung einführen, die Sozialpool und Einzelkonten kombiniert, wobei Einheiten und Einzelpersonen gemeinsame Beiträge leisten.
Zahlung der Rentenversicherung
Nach der Reform wird die Grundrente für das Personal von Behörden und Institutionen mit der Grundrente und der persönlichen Kontorente zusammengelegt.
In Bezug auf die Zahlung der Rentenversicherung zahlt die Einheit 20 % des Gesamtgehalts, die Person zahlt 8 % des Gehalts und den von mir gezahlten Gehaltsanteil dreimal höher als das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter.In die Zahlungsbasis eingeschlossen, zahlen diejenigen, die weniger als 60 % des durchschnittlichen Gehalts haben, mit 60 % als Basis, dh 300 % Obergrenze und 60 % Untergrenze.
Auf der Grundlage der Teilnahme an der Grundrentenversicherung veranstalten staatliche Stellen und Institutionen jährlich Fachtagungen für ihr Personal. Die Einheit zahlt 8 % des Gesamtgehalts und die Einzelperson zahlt 4 % des gezahlten Gehalts. Nach dem Eintritt in den Ruhestand erhalten die Arbeitnehmer monatlich eine betriebliche Rentenbehandlung.Die konkreten Maßnahmen für die betriebliche Rente werden vom Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit und vom Finanzministerium festgelegt.
Nicht mehr nach Level
In der Vergangenheit kam es bei einigen öffentlichen Einrichtungen und staatlichen Stellen zu plötzlichen Beförderungen von Dienstgrad und Berufsbezeichnung vor der Pensionierung.Vor der Reform wurden die Pensionen staatlicher Stellen und staatlicher Stellen zusammen mit gezahlt das letzte Monatsgehalt der Arbeitnehmer im Ruhestand, und angepasst mit der Anpassung der Löhne der staatlichen Stellen und Institutionen. Nach der Reform wird der Rentenstandard danach berechnet, wie viel die Person über die Jahre eingezahlt hat und wie lange der Zahlungszeitraum beträgt.
Mit der Veröffentlichung der neuen Police gilt, je mehr die Zahlung umgesetzt wird, desto höher das Behandlungsniveau und die Ansammlung desselben persönlichen Kontos, desto später die Pensionierung, je kleiner die Zahl der zu berechnenden Monate, d. h. der Ausschluss von Je kleiner die Zahl, desto höher die Behandlungsstufe.
Erweiterungssatz gelesen:
